马耳他在医疗设施和服务方面被世界健康组织（WorldHealthOrganization,WHO）认可为排名世界第五位，排名较英国（18）、澳大利亚（32）、瑞典（32）、加拿大（30）、美国（37）更高；同时也连年位列于世界适于居住或养老的国家排名前三位。马耳他公民的平均寿命期望值位居世界前列。整个马耳他分为8个片区，每个片区都设有24小时运行的医疗中心（HealthCentre），居民只要凭证件就可以就诊。

由政府支助的从小学至大学16年免费教育，甚至包括书本费，教材费学校都会免掉，而马耳他当地的中产阶层也会让子女选择读私立学校，学费也不贵。以年收入24,742为界点，补贴会向年收入低于此数字的家庭倾斜。年收入超过24742欧元家庭只有16岁以下小孩能享受每年450欧元的补贴。年收入低于24742欧元家庭21岁以下的小孩都能得到补贴。

马耳他连年位居于世界适宜居住和养老的国家前三位。马耳他位于地中海中部的岛国，有“地中海心脏”之称，是欧洲最著名的休闲度假地；马耳他地区为典型的地中海气候，冬季平均温度15℃，气候十分宜居。马耳他人口有100万，其中当地人口仅40万，其余的都是在马耳他的旅游人士，他们多为欧美富豪，看中的就是马耳他的宜居，清新的空气，碧蓝的海滩，绝好的天气。马耳他主要的经济来源是旅游业，金融业，高新产业，当地没有工业产业，空气无污染，两年位居世界适宜居住和养老的国家前三位，是老人安度天年的首选之地。据马耳他2016年官方公布的养老金金额显示，two-thirdspension这个类别每个月可领取920欧，survivorspension（遗属年金）每个月最高可领取770欧，已婚持退休金收据最高可领取560欧，单身持退休金收据最高可领取520欧。数字非常可观。

马耳他政府鼓励生育，马耳他人享有高福利政策，实行免费医疗。根据马耳他《劳动法》，一名在职的妇女生产之后有权利享受带薪休假。自2013年起，带薪休假的期限延长至4周。员工可申请连续18周的产假。员工在可行的情况下，必须在产假开始前至少提前4周通知雇主。产假休假规定如下：（1）分娩日起立即开始6周产假（强制执行）；（2）提前预产期4周产假，或雇主和员工之间另有其他协议；（3）剩余假期可根据员工的申请，在上述时间前后，一次性或分次休完。如果由于任何原因，员工无法在分娩日前休产假，那么该部分产假可在分娩之后休完。在产假的前14周内，员工有权享受全额工资，而后续4周产假则可根据《社保法》以及相关规则和条件规定享受同等于病假工资的特殊补贴。

普通人领到的失业救济金为7.97欧元/天。单亲妈妈/爸爸或者已婚人士但配偶为主要收入来源且没有在全职工作的，可以领到12.18欧元/天。如果意外受伤，普通人能享受到每天22.68欧元的补贴。单亲妈妈/爸爸或者已婚人士但配偶为主要收入来源且没有在全职工作的，可以领到30.15欧元/天。

公立医疗依靠国家税收和社会保障系统的支撑，覆盖了住院、处方、妊娠生育、外科手术和康复等各个医疗环节，旨在为所有在马耳他居住的人群提供一系列全面的医疗服务。马耳他的公立医院一共有7所，其中一个在戈佐岛上。公立医院主要对对由家庭医生转介的病人提供二级或三级医疗护理服务。全科医生根据病情决定自己治疗还是转到公立医院治疗。在马耳他，所有的诊费、急诊用药均为免费，一般用药就需要凭处方自己去药房购买。公费医疗的优势特别能够通过住院体现，患者住在医院而完全不需要自己掏钱。同时医院会提供专门的看护服务，病人家属只要到点去探视就行。

居民每年缴纳300欧左右的医疗保险，即可在各大公立医院免费享受绝大多数医疗服务。马耳他不仅拥有着如此优惠的医疗政策，还能在保证医疗质量的同时，有效地避免看病难、看病贵等问题。其医疗卫生系统在世卫排名中位列全球第五位，排名较美国（37），澳大利亚(32），英国（18）和加拿大（30）更高。

马耳他有不少著名医院，首先是MaterDei医院，这是马耳他最大的公立医院，于2007年开业，也是欧洲最大的医疗建筑之一。还有位于弗洛里亚纳的著名肿瘤医院一一保罗博法医院，以及欧洲著名长者护理医院一一圣文森特德保罗医院。