新加坡13O家族办公室

新加坡政府欢迎高净值人士来新加坡成立基金(在岸管理的基金机构)及家族办公室,并对成功成立的基金机构提供税收激励和优惠政策。为了鼓励家族办公室行业的发展,新加坡政府针对单一家族办公室(SFO)给予了免税及免牌照等优惠政策。

办理简介
  • 新加坡13O家族办公室申请条件

    1、主申21周岁以上,无犯罪记录

    2、主申有一年以上的经商管理经验,可以合理解释资金来源

    3、主申在新加坡至少成立2家公司,1家基金管理公司(家族办公室)、1家基金公司

    4、基金公司投资金额不低于2000万新币,至少10%的资金投资在新加坡本地

    5、每年达到20万新币的运营支出

    6、可以为两位申请人拿到EP(至少1位是非家族成员)

  • 新加坡13O家族办公室项目概述

    位于亚洲中心位置的新加坡,纵观亚太地区财富管理与传承的趋势与方向,是亚洲高净值家族成立家族办公室的理想地点。新加坡政府欢迎高净值人士来新加坡成立基金(在岸管理的基金机构)及家族办公室,并对成功成立的基金机构提供税收激励和优惠政策。为了鼓励家族办公室行业的发展,新加坡政府针对单一家族办公室(SFO)给予了免税及免牌照等优惠政策。主申请人作为基金管理人,通过家族办公室管理本人或本家族的资产,申请就业准证(EmploymentPass)进而办理新加坡移民。EP持有人可为配偶及子女申请家属准证DP,并且可为主申父母申请长期签证LTVP。持有EP身份2年后,可向政府申请永久居民PR,实现短时间一家三代移民新加坡。

项目亮点
  • 资金安全

    对国内公司申请无需解释资金来源

  • 审理周期快

    一般只需2-3个月左右

  • 移民监宽松

    EP期间没有硬性居住要求,居住时间更长有利于转永居

  • 远程可办理

    注册公司及开户无需登陆新加坡

  • 快速拿绿卡

    持有EP满2年后可申请新加坡永居身份

  • 三代移民

    一人投资,全家三代移民

政策福利
  • 医疗福利

    新加坡的卫生水准不断提高,主要是因为传染病减少,人民生活水准提高,卫生服务良好,卫生检查措施严格所致。政府和私人机构都提供广泛的预防,医疗,复原等卫生保健服务,政府大量津贴其卫生保健服务,以确保人人都能利用这些服务。新加坡共有五间政府医院,6间重组的政府医院,10间私人医院,13间政府综合诊疗所,10间门诊所,13间妇孺诊疗所和一千八百多名私人执业医生,永久居民也可以利用政府医院和综合诊疗所所提供的医疗和牙科设备,收费和公民相同。




  • 教育福利

    1.幼儿园学费如果孩子是本地公民,在本地最大的幼儿园-人民行动党社区基金幼稚园学习的时候,需要交纳的学费相对永久居民要便宜。差别的幅度在不同地区的幼稚园则各有不同。2.儿童托管津贴如果宝宝是新加坡公民,在本地注册的儿童托管中心就读的时候也可以享有托管津贴。根据家庭收入,儿童托管津贴可能高达740。3.小一学校报名抽签一旦一所学校小一的报名的人数多于学校所能提供的名额时,学校就需要进行抽签来决定学额的分配。新加坡公民在抽签阶段会给予两次机会而永久居民则只有一次抽中的机会。4.小学,中学,理工学院,以及学费新加坡公民和永久居民在政府小学,中学,理工学院以及公教院就读的时候需要缴纳的学费也有所不同。




  • 养老福利

    新加坡的养老,主要是依靠政府的公积金制度来实现。新加坡的公积金制度始于1955年,是新加坡社会保障体系的核心。经过多年发展,这一制度已经成为集养老、保健、住房、家庭保障等多种功能于一身的综合性社会保障体系。公积金制度的实质,是把本人薪水的20%存入个人公积金账号,另外你的雇主还要把相当于于你本人薪水的16%的钱存入你的公积金账号。这样,实际上的公积金账号每个月有相当于薪水的36%的存款。如果按照夫妻2人25岁毕业开始工作,工作35年退休计算,2人的公积金账号就有了大约5000×36%×12(月)×35(年)=756000新币。而这些费用,又细致地分为3个账号a医疗账号:7%,用于医疗等费用;b.购房账号:6%,用于买房子;c.普通账号:20%,用于教育等。如果因为担心自己生病,这个账号上的存款不够用,自己可以购买商业医疗保险。买房子一般都是先动用公积金账户上的钱还贷款,如果不够再使用现金或其他账户。公积金账户上的存款利息要比银行高很多,目前最高利息是4%,而银行的利息通常是0.03%左右。




  • 生育福利

    新加坡公民生孩子,第一个孩子政府会给12000新币的婴儿花红。生孩子越多,给得越多。孩子的疫苗很多政府也是免费的。如果母亲一直有工作,孩子在入读幼儿园的时候,每个月还会有300块钱的学费减免。




  • 失业福利

    在新加坡,雇员服务的第一年,就可以享有最少7天,最多21天的年假,多数雇员享有2至3星期年假,以及带薪病假。新加坡每年有11天法定假日。如果法定假日刚好遇上雇员休假日(例如星期天),则紧接的下一个工作日自动成为带薪假期。在职业支援计划下(CareerSupportProgramme),从2017年4月1日起,聘请长期失业成熟白领工作人士的雇主将获更高薪金资助,政府提供资助的时长也会延长多六个月,达18个月。至于失业6至12个月的PMET,聘请年龄在40岁至49岁员工的雇主接下来所获的员工薪金资助则将调高,以跟聘请年满50岁员工所获资助一致。未满40岁的年轻PMET只要失业长达六个月或以上也将在该计划下获益,之前这类PMET必须是被裁退才符合资格。




  • 医疗体系

    新加坡是一个资源相对短缺、城市密度高、人口压力大的国家,但其在医疗保健领域却取得了非凡的成就。新加坡基础医疗设施世界排名第四、预期寿命世界排名第七,而且其医疗保健体系为亚洲第一、全球第六。目前,新加坡已有13家医疗机构获得国际联合委员会品质认证(JCI),占获得认证的亚洲医疗机构的三分之一。新加坡历年医疗费用总额占GDP不低于4%,是美国的1/4、西欧国家的1/2。




  • 医疗保险

    新加坡的医疗保险制度包含三个层次,即全民保健储蓄计划、健保双全计划及保健基金计划。整个制度强调以个人责任为基础,并且对所有国民实行统一的医疗保健。全民保健储蓄是一项全国性的、强制性的储蓄计划,其基本点是为了个人未来的、特别是在年老时的医疗需要,这一计划对于那些发生一般医疗费用的患者来说是足够支付的,但对于患重病或慢性病的人而言则是不够的。




  • 医院排名

    SingaporeGeneralHospital新加坡中央医院中央医院是新加坡规模最大,历史最长的公立医院,建于1821年,拥有196年历史。NationalUniversityHospital新加坡国立大学医院国大医院成立于1985年,是新加坡最大的国立医院之一,也是新加坡第一家重组医院。KhooTeckPuatHospital新加坡邱德拔医院陈笃生医院历史悠久,拥有173年的历史,为好几代新加坡人治病行医。KKWomen'sandChildren'sHospital竹脚妇幼医院竹脚妇幼医院是新加坡唯一一家专门为妇女和儿童提供专科医疗的医院,处理疑难杂症方面的力量很强大,几乎所有的早产婴儿都在这里接受治疗。




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